همراه ما باشید
شبکههای اجتماعی
نسخه 1.7
تست DISC یکی از شناخته‌شده‌ترین ابزارهای تیپ‌شناسی رفتاری در جهان است که به ما کمک می‌کند بفهمیم فرد در تعامل با دیگران، مدیریت فشار، حل مسئله و تصمیم‌گیری، بیشتر چه الگویی را دنبال می‌کند. این آزمون شخصیت را در چهار سبک اصلی بررسی می‌کند: سلطه‌گرایی (D)، اثرگذاری (I)، ثبات (S) و وظیفه‌شناسی (C).
تعداد سوالات
28 سوال
مدت زمان جلسه
دقیقه
امتیاز آزمون
4.87
DISC یک مدل رفتاری است که نشان می‌دهد فرد چگونه ارتباط برقرار می‌کند، چگونه تحت فشار واکنش نشان می‌دهد و در چه فضایی بیشترین کارایی را دارد. برخلاف آزمون‌های بالینی، DISC برای فهم «سبک عمل» طراحی شده است؛ یعنی به ما می‌گوید فرد بیشتر نتیجه‌گراست یا رابطه‌محور، آرام و پایدار است ی...
1. شناخت سبک رفتاری غالب: درک اینکه فرد چگونه عمل می‌کند، نه فقط اینکه چه ویژگی‌هایی دارد
2. بهبود ارتباط و تعامل: کمک به ساخت ارتباط مؤثرتر در خانواده، مدرسه و روابط شخصی
3. افزایش کارایی فردی و گروهی: استفاده از شناخت تیپ رفتاری برای انتخاب روش مناسب آموزش، همکاری و رشد
1 فصل و 5 بخش
تعیین تیپ اصلی فرد از میان چهار الگوی DISC
